1. Verkennen van jullie situatie
We starten met een adviestraject: we verkennen samen jullie situatie, behoefte en de route richting vacature.
Dienst
Kerkelijke detachering
Professioneel werkgeverschap — zonder de risico’s. Via Kerkwerkers is het mogelijk een kerkelijk werker te detacheren. Kerkwerkers behoort tot de weinige organisaties in Nederland die zich specifiek richten op kerkelijke detachering. Wij werken samen met partner Flexsupport.
Wat is kerkelijke detachering?
Professioneel werkgeverschap — zonder dat de kerk vooraf volledige werkgeversverantwoordelijkheid draagt.
Bij detachering is de kerkelijk werker niet bij de gemeente in dienst, maar bij KerkWerkers/Flexsupport. De kerk sluit een detacheringsovereenkomst af en betaalt een vast maand- of uurtarief. Wij verzorgen het werkgeverschap, de salarisadministratie en alle bijbehorende verplichtingen.
Zo kan de kerk zich richten op het gemeentewerk, terwijl wij zorgen voor de praktische en juridische kant van het werkgeverschap.
Detachering maakt het mogelijk om voor kortere tijd — per halfjaar of per jaar — een overeenkomst aan te gaan tussen kerk en kerkelijk werker. Middels een helder all-in tarief weet je vooraf wat je betaalt.
Ons verlangen is dat iemand begeleid wordt naar een vaste aanstelling — maar zonder dat de kerk vooraf al die verantwoordelijkheid volledig hoeft te dragen.
- Geen langdurige verplichtingen voor de kerk
- Flexibiliteit in inzet (per halfjaar of jaar)
- Intervisie, toerusting en coaching standaard inbegrepen
- Volledig ontzorgd werkgeverschap via Flexsupport
Hoe werkt detachering?
Wat nemen wij over?
Detachering omhelst meer dan alleen inzet. Dit nemen wij voor jullie uit handen.
-
Werkgeverschap
Kennis van werkgeverschap is niet altijd aanwezig in de kerkenraad – Kerkwerkers begeleidt, ontzorgt en maakt mogelijk toch een kerkelijk werker in dienst te nemen
-
Sociale lasten
Afdrachten en volledige administratieve ontzorging van A tot Z.
-
Risico & flexibiliteit
Ziekteverzuim en werkgeversrisico's — geen langdurige verplichtingen voor de kerk.
-
Begeleiding
Persoonlijke coaching en inhoudelijke ondersteuning.
-
Intervisie, toerusting & coaching
Standaard inbegrepen: elk 1 uur per maand.
-
Administratieve ontzorging
Contracten, juridische zaken en loonadministratie. Volledig werkgeverschap via onze structuur en partner Flexsupport.Contracten, juridische zaken en loonadministratie.
Tarieven detachering
Gebaseerd op de PKN- en NGK-kerkelijk werker CAO. Tarieven zijn inclusief BTW.
-
Junior
0–2 jaar ervaring
€ 59,50
per uur
-
Medior
2–5 jaar ervaring
€ 65,-
per uur
-
Senior
5+ jaar ervaring
€ 74,-
per uur
Exclusief vergoedingen zoals reiskosten. Prijzen op aanvraag beschikbaar — wij stellen graag een persoonlijk voorstel op.
Veelgestelde vragen
Antwoorden op veelgestelde vragen over kerkelijke detachering via Kerkwerkers.
Zowel de mobiliteitspool van de PKN als KerkWerkers maken het mogelijk om een kerkelijk werker gedetacheerd in te zetten. Het verschil is dat KerkWerkers kerkbreed werkt en daarnaast een breder pakket aan diensten aanbiedt, zoals werving en selectie, werkgeverschap, coaching, intervisie en toerusting. We denken graag mee welke vorm het beste past bij jouw gemeente.
Detachering is flexibel inzetbaar per halfjaar of per jaar. Ons verlangen is dat iemand begeleid wordt naar een vaste aanstelling, zonder dat de kerk vooraf volledige werkgeversverantwoordelijkheid draagt.
In het tarief zijn salaris, werkgeverslasten, administratie, intervisie, toerusting en coaching inbegrepen. Vergoedingen zoals reiskosten vallen hierbuiten.
Ja. Detachering kan een tussenstap zijn. Wij begeleiden ook de overgang naar eigen werkgeverschap, inclusief ondersteuning bij contracten en personeelsbeleid.
Klaar om te verkennen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen kijken we wat detachering voor jullie gemeente kan betekenen.